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人才培養(yǎng)

招聘崗位

      公司高度重視人才培養(yǎng)工作，針對新入職的員工個人特點進(jìn)行上崗培訓(xùn)，進(jìn)行基本技能方面的培訓(xùn)工作；公司積極組織技術(shù)人員進(jìn)行工程總結(jié)及編制工作，鼓勵技術(shù)人員對公司業(yè)務(wù)的進(jìn)一步提升做出貢獻(xiàn)。在管道非開挖鋪設(shè)、管道檢測技術(shù)、管道非開挖修復(fù)技術(shù)等領(lǐng)域培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提升公司整體發(fā)展，同時也提升個人在公司價值和能力，為今后個人發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

人力資源

（以當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T為主，外地應(yīng)聘人員也可，公司提供住宿及伙食）

管道檢測、修復(fù)技術(shù)員。上崗培訓(xùn)。年齡18-35周歲，性格踏實穩(wěn)定。有保底工資，待遇可談。

工程施工員：年齡25-50周歲，性格吃苦耐勞，踏實穩(wěn)定。有保底工資，年終獎金等豐厚福利。多勞多得。

辦公室內(nèi)業(yè)人員：負(fù)責(zé)公司資料的整理，管道檢測的報告整理，公司日常工作的規(guī)劃等，年齡20-45周歲，男女不限。工資面議

聯(lián)系方式

靳總：13393166661

安總：18033619899

工作地址：河北省廊坊市霸州市南孟鎮(zhèn)